La Red de Mujeres Policías mantuvo reuniones virtuales con personal del Ministerio de Seguridad.
Según contó Tania: «El encuentro fue con las integrantes de la Subsecretaría de Bienestar Policial y Género del Ministerio, Natacha, María Soledad y Florencia, y por parte de la red estuvimos Graciela, Laura, Miriam, Mariela y Tania» y aclaró que «dialogamos temas que nos preocupan como los salarios, necesidad de aumento, la situación económica de la mayoría, la inequidad de los plus que fueron asignados a trabajadores de distintas secciones, direcciones o dependencias».
Del mismo modo, la referente manifestó: «Solicitamos que se nos hagan saber las condiciones de la ART, Dipart por Covid19 y en relación al proyecto presentado sobre la nueva ley que se propone, necesitamos que se tenga en cuenta a modo preparatorio, para que los que hoy cumplen funciones en tareas diferentes comiencen a ocupar cargos administrativos y se agilice el cambio de escalafón, que muchos han solicitado oportunamente y aún no lo obtuvieron».
Así también, Tania sostuvo que «queremos que las mujeres con patologías tengan derechos y acceso a los ascensos, para lograr así un incentivo, que se evalúe la causa u origen de esa realidad, se labre historia laboral de esa situación, si el trabajador tiene problemas de salud o si es víctima de acoso laboral».
La Red planteó además «la rotación de todo el personal que lo necesite y la asistencia psicológica periódica, que la comunicación con el Consejo Consultivo de Violencia de Género sea continua y fluida, y que se tenga en cuenta la posibilidad de creación de un Consejo de Bienestar donde se incluyan hombres y mujeres de toda la provincia».
En la amplia agenda también se trató que «la obra social no debe dejar desamparado al personal cuando se encuentra en disponibilidad y menos aún en los tiempos que corren, fuimos informadas de que se comenzará a realizar un censo virtual y anónimo, actividad que nos alegra que se concrete y a la que solicitamos sea una variable permanente, para que todo el personal pueda expresar sus necesidades» y agregó que «agradecemos profundamente que el canal de diálogo esté siempre abierto, se brinden estos espacios de participación y coincidimos que esta es la herramienta fundamental para consolidar la institución democrática y garante de los derechos de los trabajadores para así brindar un mejor servicio a la comunidad».