Algunos empleados y allegados a ellos vinculados con el Servicio Penitenciario realizaron una manifestación en el mediodía de este miércoles en la Plaza 25 de Mayo, frente a la Casa de Gobierno, pese al mal tiempo reinante.
Como si fuera una foto del Cabildo de 1810, un grupo pequeño de trabajadores y familiares llegó al lugar luego de una convocatoria que deben haber recibido todos los empleados del SP, pero que como siempre ocurre, no se animan a manifestarse por los contenidos de la ley 8183 que prohíben manifestaciones y agremiaciones del personal de seguridad.
Sin embargo, están llegando a un punto límite debido a la falta de respuestas, a los recargos, exigencias y como si fuera poco, al cachetazo que significó brindarles un plus de entre 35 mil y 126 mil pesos a los 48 jefes operacionales por realizar «trabajo complejo».
El tema es que son los guardias y los administrativos los que en sus puestos de batalla, han evitado hasta aquí motines, más fugas y vaya uno a saber qué otra atrocidad si los presos quedaran a libre albedrío.
El viernes los representantes de la Comisión de Delegados Penitenciarios presentó un petitorio ante las autoridades con mucho para cambiar dentro del mundo laboral de las cárceles.
LOS RECLAMOS
por lo que pudo saber Periódico Corondino, los pedidos fueron los siguientes: Incorporación de la promoción XXIX de Oficiales, siendo que es urgente la incorporación de personal capacitado para cubrir esos puestos. Y que la carrera de oficiales dura al menos un año.
«El monto de las horas extras a un valor nominal mínimo de 300 pesos para el mes de por hora. Un plus de 12.000 pesos mensuales, ya que con la inflación el monto percibido actualmente directamente, no se ve como un incentivo. Estos números reflejados en el Sueldo, descomprimiera mucho la atención que hoy por hoy se vive en toda la Provincia».
«Con respecto a la inversión por la construcción del muro perimetral, que no está mal, mientras eso suceda, se solicita que se provea a todo el personal que cumple servicio en el Complejo Penitenciario U.11, tenga como provistos chaleco, pistola 9 mmm, municiones, y que cada uno responda por su deterioro, de esta manera reforzando toda la seguridad del personal y la Institución teniendo en cuenta, los hechos acaecidos recientemente. Y también podrían ser víctimas de atentados mientras concurren a su lugar de trabajo, como ocurrió en la autopista Rosario-Santa Fe».
«Plus para el personal según sus funciones y peligrosidad de contagios de enfermedades Infecto Contagiosas, Para personal de vigilancia, Sanidad, GORO, Personal Comisiones, Logística, profesionales. Pagar presentismo».
«Preestablecer un espacio físico para que los delegados puedan abocarse a realizar sus funciones como corresponde, en virtud que estamos cumpliendo de otras funciones en las unidades de destino. Un medio de movilidad, ya que al día de la fecha nos movilizamos, con nuestros recursos financieros y estamos usando el auto de un familiar. Si no tenemos esos medios sería imposible, como representantes llevar a cabo los viajes a Santa Fe y las unidades de la Zona. Que nuestra participación en las paritarias Provinciales, si bien no somos Sindicato, tampoco gremio pero sí defender nuestra labor, ser escuchados y conseguir que nuestro trabajo sea reconocido como fundamental, en la tareas de Resocialización de los internos alojados en la institución como nos lo obliga la Ley 24660».
«Incorporación de Personal. Teniendo en cuenta la Gran demanda de recargos, en las distintas Unidades de la Provincia. De esta manera no se les permiten el buen descanso para una eficiencia en el cumplimiento que demanda la Institución».
«Reforma de la Orgánica del Servicio Penitenciario de la Provincia. Ya que la misma está firmada en la Dictadura Militar. Nombramientos de las Promociones 54, 55, 56, 57 y 58.- siendo que las mismas estarían encuadradas para el tiempo mínimo para el ascenso y sería fundamental dicho nombramientos para ser otorgado el mismo».
«Solicitar acreditación de Importe en relación de mejora del Uniforme, Teniendo en cuenta que se acerca el invierno. Permitir el acceso a presentación de convenios habitacionales y actividades de interés sociocultural y recreativas para el personal así también, asesoramiento legal sin costo para todo el personal».
«Que los recargos pasen en blanco, que se haga los descuentos de aportes y sean tenido en cuenta esos días para el tiempo de jubilación Recomposición de salarios por distinción de Jerarquía, Cargo y Antigüedad. Abonar ascensos 2020 y 2021 respectivamente».
«Cambiar cuota de casino. Por la tarjeta alimentar. De esta manera estaríamos ayudando al bolsillo de los empleados y con ese importe. Designación de un ente regulador centralizado para una razonable y responsable administración de los bienes adquiridos».
«Amoblamientos de todos los sectores… de las instituciones… especialmente celadurías… hasta las oficinas… baños, cuadras, higiene en general. Incorporar baños en todos los puestos de centinela. Aumento de sueldo un 50 por ciento. En forma escalonada hasta Noviembre del año en curso. Recomposición de las asignaciones».
«Ayuda escolar de 6000 pesos en virtud que el estado no provee útiles como lo hacen los gremios y de igual manera perciben un monto mayor asignado a las fuerzas de seguridad. Aire Acondicionados para los puestos de Seguridad Externa y Vigilancia del Instituto de Detención de Unidad 3 de Rosario». Finalmente, «dar un reconocimiento a través de una felicitación en su legajo, a todo el personal que concurrió a trabajar con responsabilidad y esmero mientras duró la pandemia y que aún no ha cesado».
Hasta el momento sólo se haría efectivo el aumento del 100% de las horas de recargo, de 180 pesos promedio a 360.
UNA SITUACIÓN COMPLICADA
El Dr. Martín Mazzeo atiende reclamos de agentes desde hace un tiempo y junto con los delegados, es uno de los más ha traccionado para que algo cambie.
«El reclamo queda dentro de los muros en el SP. Es un temor fundado. A consecuencia de hablar han perdido su trabajo, comienza una serie de cacerías de brujas, se los cambia de destino, de horario, a los lugares más sufridos, a garitas que se llueven, y muchos de ellos tienen una vida y se la desorganizan con su mujer, sus hijos, con carga horaria mayor por los traslados» inició el relato el abogado santafesino.
«El año pasado, en octubre hubo una movilización donde se venían reclamando mejoras salariales, por las cargas horarias. Yo tuve una reunión con el Dr. J. Bortolozzi. Pidieron nombramiento de personal, porque al año de estar trabajando deben estar en planta, hay algunos con 8 años de antigüedad y no tienen ese trámite» y agregó que «fuimos por la reducción de jornada laboral, los cuerpos acusaban recibo, no toleraban una jornada laboral de 48 horas. Se comprometieron a incorporar personal. Se dio un plus de 10500 pesos pagado en 3 cómodas cuotas con requisitos que lo hacían incobrable, sólo para los de Piñero. De golpe y porrazo porque a alguien se le ocurrió les dieron un plus de 125 mil pesos a los jefes» cuando «son los empleados los que ponen el pecho, trabajan sin chaleco, sin armas, soportando la pandemia, con mucho personal afectado, y cuando van a pedir un reconocimiento, le dan migajas y los que están en un sillón sin hacer nada les dan este premio. Hay un desánimo total» indicó Mazzeo a Rec, programa de Coni Cherep.
«No se cumplieron nombramientos, ni los aumentos, ni la reincorporación de personal, por más que les den el doble de valor de horas de recargo necesitan descansar. Sus cuerpos no responden. Lo único que les dan, son los cinco sentidos. Hoy la ciudadanía se tiene que preocupar porque si no hay una fuga masiva es porque los internos no quieren» y hablando de la superpoblación de presos «es verdad, en Las Flores había 600 y hoy hay 1200 presos y muchos familiares piden llevar colchones porque si no los internos van a dormir en el suelo. Faltan 900 colchones, tienen plata pero no la usan» indicó Mazzeo.
¿REACCIÓN INMEDIATA?
«Curiosamente», luego de la manifestación, de las noticias mediáticas en las cuales se difunde lo que pasa dentro del SP, de haber dado a conocer que 48 jefes van a cobrar en total 3.669.128 pesos, aparecieron nuevas órdenes hacia el personal subalterno.
Por ejemplo, se establece con rigurosidad el uso del chaleco balístico en los puestos los cuales los poseen, sin excepción, se controlará la fajina y sectores de descanso y baño durante las guardias, cada cambio de guardia estará firmado por dos agentes y autorizado por dos superiores o quedará nulo -o sea, figurará como que no trabajó-, pese a lo solicitado se anunció que «será prioridad el recargo».
Hay detalles como no poder usar zapatillas salvo prescripción médica, usar camisas hasta las 14 horas para ingreso y egreso, deberán tener quepis -los sombreros del uniforme-, incluso en portones y control, y hasta ordenaron ponerse firmes al ofrecer novedades a los directivos con la frase rematadora: «Se encuentran todos debidamente notificados por este medio».
Esto y potenciar la posibilidad de errores al máximo para sancionar ante la mínima falta, es lo mismo…