Trabajadores de cárceles elevaron una nota al Secretario de Asuntos Penitenciarios, Dr. Walter Gálvez, que bien puede considerarse histórica teniendo en cuenta lo difícil que resulta para un trabajador carcelario hacer una petición en el marco del régimen vigente, según la vetusta ley 24660 que regula la actividad en algunos aspectos al menos.
Según lo que pudo saber Periódico Corondino, empleados especialmente de Piñero, a partir de distintas situaciones vividas en ese penal, pero sobre todo porque el 27 de junio bien pudo morir un trabajador en el marco del ataque de los delincuentes que lograron profugar a 8 reclusos -7 recapturados luego-, decidieron pedir una reunión porque el contexto que se vive es insostenible.
Al respecto, la nota solicita «una reunión con el objeto de fortalecer y desarrollar nuestro oficio. Motiva nuestra petición el elaborar propuestas de trabajo acordes a la responsabilidad de la función que ejercemos, ya que consideramos estamos atravesando un momento difícil. Por ello, ante la situación en la que los agentes nos encontramos inmersos, en especial los de la Unidad 11» es que los trabajadores solicitan: «Mejoras en la remuneración salarial aplicadas al salario básico vital y móvil. Mejoras en el pago de la cargas horarias (recargo 24 hs $5000 mínimo). La incorporación inmediata de los recursos humanos (personal ) toda vez que existen promociones en espera».
Además piden «Incentivo salarial como plus para personal trasladado a Unidad 11 Piñero debido a la cantidad de horas y kilómetros de viaje Considerar el estado de emergencia de la Unidad 11 Piñero por sus condiciones, tales como el sistema y los elementos de seguridad ante los hechos de público conocimiento».
Del mismo modo, en la misiva exclaman por la «reincorporación de los agentes suspendidos o cesantes, revisando particularmente la
situación del personal de las distintas unidades» y aclaran especialmente que «no pertenecemos a ninguna facción política, sin ningún mando o aglutinación gremial o asociativa, sino que somos agentes empleados que de ningún modo alterarán el orden dentro de las unidades como tampoco promoveremos la suspensión temporal de las actividades diarias vitales como movimientos médicos y ración de almuerzo y cena» y finalizan asegurando que quieren «un puente de diálogo para fomentar nuestras funciones, mejorar las condiciones de trabajo y, por ende, su calidad de servicio. A partir de nuestra posición, solicitamos un pronto cumplimiento de tales puntos o de lo contrario tramitar a la brevedad esta petición para evitar la obligación de tomar otras medidas alternativas».