Luego del ofrecimiento que el Gobierno Provincial le hiciera a la administración pública compuesta por UPCN y ATE, desde el Ministerio de Trabajo trascendió que los trabajadores de la educación también tendrán como oferta un 46% en 4 tramos.
De esta forma, la “propuesta definitiva” empieza a tomar cuerpo en medio del segundo paro por 48 horas de los educadores santafesinos que además conllevará una manifestación pública.
Las tratativas entre el Ejecutivo y los referentes de Amsafé y Sadop pasaron a una impasse luego de que el fin de semana se confirmara que la segunda tanda de paros iba a llevarse adelante. Así a las primeras 48 horas de huelga que tuvieron lugar la semana pasada (2 y 3 de marzo) ahora se están cumplimentando otros dos días de inactividad este martes 8 y miércoles.
Según contó una fuente calificada al Diario La Capital de Rosario: «De todos modos, los cortocircuitos y polémicas públicas con declaraciones cruzadas son la antesala de lo que los negociadores del gobernador Omar Perotti deberán llevar adelante: convocar nuevamente a Amsafé y Sadop en principio para este jueves o viernes y, tal como lo afirmó una fuente cercana al despacho del gobernador, se replicará la oferta hecha ayer a los estatales provinciales. La provincia también les ofrecerá a los docentes este 46 por ciento, dijo el experimentado funcionario e histórico referente».
Ya entrada la noche, hubo declaraciones del ministro de Trabajo santafesino Juan Manuel Pusineri a La Capital: “En términos globales la provincia efectúa la oferta a todos los sectores en forma similar. Pero después cada sector tiene sus particularidades, escalafones distintos, adicionales particulares, el sector docente tiene el fondo de incentivo. Es decir que siempre hay una traducción atendiendo a cada paritaria” resumió el funcionario para agregar: “Nuestra intención es el 46 por ciento, es decir más que el porcentaje de la paritaria nacional docente”.
Una vez que se consume la oferta, las bases decidirán pero ya teniendo en cuenta que si bien no por mucho, esta segunda oferta está por encima de la paritaria nacional y con cláusula de revisión.
En el caso de UPCN y ATE, la propuesta hecha consta de un incremento salarial del 46 por ciento, a pagar en cuatro tramos. El primer aumento será del 22 por ciento en marzo, el segundo, tercero y cuarto serán del 8 por ciento cada uno a efectivizarse en mayo, agosto y septiembre. La primera señal de los gremios fue de conformidad. Ahora también los afiliados de UPCN y ATE tendrán la palabra decisiva.