El gobernador Omar Perotti participó este martes del conversatorio sobre estrategias para el abordaje de la violencia de género en la Policía de Santa Fe, durante el cual se abordaron los protocolos de actuación y los circuitos de intervención vigentes en la institución policial.
La actividad estuvo destinada a mujeres de la Policía de Santa Fe, y fue organizada por Subsecretaría de Bienestar y Género de la Policía del Ministerio de Seguridad.
Además, se repasaron los procedimientos vigentes y las normativas actuales, así como las pautas de atención, abordaje y acompañamiento a personas de la institución policial que atraviesan situaciones de violencia de género.
En la apertura, Perotti señaló que “desde el primer momento nos planteamos que esta problemática tenía que ser transversal, que cada una de las áreas de gobierno expresara lo que sentimos frente a una política de igualdad y género y nuestro rechazo a cualquiera de las violencias”.
Asimismo, el mandatario provincial indicó que “queremos seguir avanzando en el trabajo coordinado, y en la confianza en el rol de la mujer en la institución policial, porque queremos generar una policía que gane día a día la consideración y el respeto de toda la ciudadanía”.
“Sentimos que la fuerza está transitando una etapa diferente, que nos llevará a reconciliarnos con la sociedad santafesina, y la formación, la capacitación y el interés de ustedes por estar planteando esta temática refuerza sin duda esta orientación”, concluyó el gobernador Perotti.
Por su parte, la secretaria de Estado de Igualdad y Género, Celia Arena, destacó “el año y medio de trabajo conjunto, que venimos llevando adelante, en un tema tan importante para la gestión. Es una decisión de nuestro gobernador de avanzar con las políticas de fondo”.
Asimismo, precisó que “con la Subsecretaría de Bienestar y Género estamos formando los equipos profesionales para que las mujeres de la Policía puedan acceder”; y resaltó que “en el último año y medio la provincia de Santa Fe tiene una impronta muy fuerte de mujeres en lugares de decisión, cómo jefaturas”, al tiempo que indicó que “1.200 personas de la policía avanzar en la capacitación de Ley Micaela, que es un instrumento muy importante para terminar con las violencias por razones de género”.
Por último, el ministro de Seguridad, Jorge Lagna, sostuvo que “la problemática de género estaba escondida en la política y nuestro gobernador lo tomó como una política de Estado”. “Nosotros abrimos un camino importante que es escucharlas y hoy se hace visible. Las mujeres se han empoderado. Cuando hay un Estado que escucha y que obra en consecuencia, la realidad cambia” concluyó Lagna.
VIOLENCIA DEMOSTRADA
A partir de las últimas estadísticas surgidas del Censo de Personal Policial de la Provincia de Santa Fe 2020, la diputada provincial Betina Florito, solicitó al Ejecutivo información de acciones efectivas llevadas adelante para trabajar sobre el alto índice de mujeres policías acosadas sexualmente por parte de algún colega de trabajo o superior en la fuerza.
El informe indica que el 17,6 % señalaron haber sido alguna vez acosadas sexualmente por un colega o superior varón. Mientras que un 2,4 % dijo haberlo sido muchas veces. En total se trata de una cada cinco de las mujeres policías santafesinas.
En la mayor parte de los casos, 8 de cada 10, se trató de superiores, con un marcado mayor peso de aquellos de alta jerarquía. Por tal motivo, a través de un proyecto aprobado en la última sesión, la presidente del bloque Somos Vida Santa Fe requirió conocer cuáles son las políticas de prevención y erradicación de los delitos de acoso sexual dentro del ámbito laboral que se adoptarán en el Ministerio de Seguridad; Cuáles son los mecanismos de denuncias que se implementarán ya que los niveles de denuncias realizadas son muy bajos en relación a la cantidad de hechos suscitados; y cómo son actualmente las sanciones internas respecto de este tipo de delitos y si se adoptarán políticas que contemplen sanciones más severas y eficaces.
“Sin lugar a dudas las estadísticas surgidas del censo realizado por la Secretaría de Política y Gestión de la Información Observatorio de Seguridad Pública son alarmantes pero lo más preocupante es que seguramente estas estadísticas no son realmente representativas de la problemática que viven hoy las mujeres policías en nuestra provincia ya que el miedo a la denuncia hace pensar que ese mismo temor se debe haber presentado a la hora de responder las encuestas del censo sobre acoso sexual en el ámbito laboral”, afirmó Florito.
Cabe recordar que en el mismo sentido, durante la anteúltima sesión, la legisladora –vicepresidenta de la Comisión de Laborales de la Cámara- presentó un proyecto de Ley, que debe ser tratado por el Cuerpo, adonde se propone crear un Observatorio de Violencia Laboral destinado a prevenir y erradicar toda forma de violencia ejercida contra trabajadores tanto públicos como privados.