En el mediodía de este miércoles hubo una concentración frente al nuevo hospital de nuestra ciudad para generar un reclamo que tiene que ver con la misma continuidad normal del funcionamiento del efector público, abierto en 2020 en plena pandemia, en base a los trabajadores que fueron contratados a partir de esa contingencia sanitaria.
Al respecto, Mariela Citzia, referente zonal de UPCN San Jerónimo, explicó que «vinimos a reunirnos con los contratados Covid, la lucha por ellos continúa porque se presentó el presupuesto para el año que viene de Salud, la oposición lo rechazó y votó en contra, y nosotros necesitamos que se tenga en consideración la situación laboral y funcional que esto implica».
Más adelante, la dirigente explicó que «hay lugares donde hay un 20 o 30 por ciento de contratados Covid. En el hospital de Coronda hay casi un 100% de contratados, como en el 107 de Gálvez, si dan de baja a los trabajadores, se rompería la estructura del lugar, es fundamental entonces aprobarlo».
Con la pandemia en marcha, se había firmado desde el Gobierno Provincial el Decreto 169 que tomaba personal mientras durase la emergencia sanitaria. Pues bien, esa situación pasó por lo que si se quiere revisar esa norma, podrían caer todos los contratos. La idea de UPCN es que esto no ocurra.
«Es que desde el Ministerio de Salud se hace un presupuesto anual y pusieron los contratados con un cargo genuino, incorporados en planta y la oposición lo rechazó». Sin embargo, «si hablamos de cantidad de personal, hay de 120 a 150 aproximadamente en Coronda. Lo mismo en Gálvez. Representa bastante el valor pero es necesario, y la salud es fundamental. Hoy más que nunca».
Citzia advirtió además que «el Hospital de Coronda se abre en la peor época de la pandemia, con contratados. Si esta gente deja de trabajar hoy en día, se tiene que cerrar el hospital».
Finalmente, la sindicalista sostuvo que «la paritaria salarial está en marcha, a partir de esto no queremos que se juegue con el bolsillo de la gente» y en cuanto a la situación de los trabajadores del hospital, Citzia remarcó que «la idea es el pase a planta, por lo menos renovar por 6 meses más y después sí hacer los pases correspondientes».